ТСЖ «ПРОГРЕСС» — ИНН 6150046654
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ «ПРОГРЕСС»
ТСЖ «ПРОГРЕСС» — управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе (ОКВЭД 68.32.1), Новочеркасск. В ЕГРЮЛ с 16 января 2006 года, 20 лет.
Какой адрес у ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
Юридический адрес ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654): обл. Ростовская, г. Новочеркасск, ул. Украинская, д.4А, ***.
Руководитель
Кто руководитель ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
Руководитель ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654) — Вельможина Ольга Викторовна, Председатель правления, ИНН 615001632903.
Учредители
Данные скрыты по запросу. Это разрешено законом и не является признаком проблем с компанией.
Проверка контрагента
Есть ли риски у ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
Факторов риска по данным ЕГРЮЛ и открытым данным ФНС о налоговой задолженности у ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654) не выявлено.
Исполнительные производства
Есть ли у ТСЖ «ПРОГРЕСС» долги у судебных приставов?
1 производство, непогашено 270 тыс. ₽ у ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654).
- Непогашенная задолженность: 269 837,85 ₽.
- Самое раннее производство возбуждено 12.02.2021.
- Задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию — 270 тыс. ₽.
Показать производства
- 11440/21/61064-ИП — возбуждено 12.02.2021, Задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию, не погашено 269 837,85 ₽
Данные ФССП России на 23.09.2026
Виды деятельности (ОКВЭД)
Чем занимается ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
Основной вид деятельности ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654): 68.32.1 — Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе.
Налоговый режим и сотрудники
Какой налоговый режим у ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
По открытым данным ФНС на 1 сентября 2026 года ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654) специальных налоговых режимов не применяет.
Финансовые показатели (тыс. ₽)
Какая выручка у ТСЖ «ПРОГРЕСС»?
Финансовые показатели ТСЖ «ПРОГРЕСС» (ИНН 6150046654) за 2025 год:.
| Показатель | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Баланс (актив) | 538 | 2 699 | 498 | 519 | 1 309 | 636 | 1 529 | 2 650 |